Assekuranzservice Oppelt & Kollegen
Vorsorge, die Mitarbeitende bindet - und Unternehmen stärkt
Fachkompetenz trifft Erfahrung – Ihr Versicherungsmakler für betriebliche Vorsorgelösungen im Rhein-Main-Gebiet
Weil Wertschätzung heute mehr bedeutet als ein Gehalt. Wir machen betriebliche Vorsorge erlebbar – einfach, digital und wirksam. In Zeiten von Fachkräftemangel, demografischem Wandel und steigendem Wettbewerbsdruck sind moderne Vorsorgelösungen ein entscheidender Erfolgsfaktor. Als Geschäftsführer oder Personalverantwortlicher wissen Sie: Attraktive Arbeitgeberangebote machen den Unterschied.
Wussten Sie – dass 80 % der Bewerber auf betriebliche Zusatzleistungen achten?
Als auf betriebliche Vorsorge spezialisierter Versicherungsmakler mit über 35 Jahren Erfahrung, bin ich Partner für HR und Unternehmensentscheider. Mit meinem Team Entwickeln wir Vorsorge- und Benefit Lösungen, die Sicherheit schaffen, Loyalität fördern und Arbeitgebermarken spürbar stärken. So wird mit maßgeschneiderten, rechtssicheren Lösungen - echte Mitarbeiterbindung – und aus Verpflichtung ein Wettbewerbsvorteil.
✅ Jetzt Vorsorgevorteile entdecken!
Über uns
Verlässlich ● Erfahren ● Unabhängig
Mein Name ist Stefan Oppelt, ich bin Betriebsrentenberater (IHK), Versicherungskaufmann (IHK) und Gründer der Assekuranzservice Oppelt & Kollegen – Ihrem unabhängigen Spezialversicherungsmakler für betriebliche Vorsorge im Rhein-Main-Gebiet.
Gemeinsam mit meinem Beraterteam entwickeln wir durchdachte und rechtssichere Versorgungskonzepte mit Fokus auf:
● betriebliche Altersversorgung (bAV)
● Betriebliche Krankenversicherung (bKV)
● Berufsunfähigkeitsabsicherung
● Betriebliche Unfallversicherung
● Zeitwertkonten
✅ Persönlich. ✅ Digital. ✅ Rechtssicher.
Unser Ziel: Ihnen Aufwand abnehmen und Ihre Arbeitgeberattraktivität erhöhen.
Betriebliche Altersversorgung (bAV)
Die bAV ist längst mehr als eine gesetzliche Pflicht - sie ist ein strategisches Instrument, um Fachkräfte zu gewinnen und zu halten. Gerade im Rhein-Main-Gebiet nutzen immer mehr Unternehmen die bAV gezielt, um sich als attraktive Arbeitgeber zu positionieren.
Pflicht und Chance - bAV richtig gestalten
Seit Inkrafttreten des Betriebsrentenstärkungsgesetzes (BRSG) ist der Arbeitgeberzuschuss bei Entgeltumwandlung gesetzlich vorgeschrieben.
Doch viele Unternehmen schöpfen ihr Potenzial nicht aus. Wir zeigen Ihnen, wie Sie ohne Mehraufwand ein attraktives bAV-Modell arbeitgeberfinanziert mit über 90?% Teilnahmequote aufbauen - und dabei steuerlich und arbeitsrechtlich abgesichert bleiben.
Betriebliche Krankenversicherung (bKV)
Die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden ist Ihr wichtigstes Kapital. Mit einer betrieblichen Krankenversicherung bieten Sie exklusive Leistungen, die direkt im Alltag spürbar sind: garantierte Facharzttermine, 24/7-Hotline und individuell wählbare Budgetmodelle.
Die bKV ist ein klares Zeichen Ihrer Fürsorge - und ein Argument, mit dem Sie im Wettbewerb um Talente punkten. Wir begleiten Sie von der Konzeption bis zur digitalen Einführung.
Bereits heute ist die bKV fester Bestandteil vieler Tarifverträge (z.?B. Chemiebranche). Nutzen auch Sie dieses starke Signal für Ihre Belegschaft.
Berufsunfähigkeitsversicherung (BU) - kollektiv abgesichert
Jeder vierte Beschäftigte wird im Laufe seines Arbeitslebens berufsunfähig - oft früher, als man denkt. Doch Einzelverträge sind oft teuer und aufgrund gesundheitlicher Beschwerden schwer zu bekommen.
Mit einer kollektiven BU-Versicherung schaffen Sie Absicherung ohne Prüfaufwand oder Ausschlüsse - ein starker Mehrwert für Ihre Belegschaft.
Besonders in Berufen mit körperlicher Belastung oder bei jungen Mitarbeitenden mit hohen finanziellen Verpflichtungen ist dieses Angebot ein Vertrauensbeweis.
Wir helfen Ihnen, den passenden Anbieter zu finden - mit minimalem Aufwand, aber maximalem Effekt.
Ein Pluspunkt für Ihre Arbeitgebermarke.
Betriebliche Unfallversicherung
Ein Unfall kann plötzlich alles verändern - auch außerhalb der Arbeitszeit. Eine betriebliche Unfallversicherung sichert Ihre Mitarbeitenden gegen finanzielle Einbußen durch Invalidität oder Reha-Maßnahmen ab.
Sie profitieren doppelt: Sie zeigen Verantwortung und stärken gleichzeitig Ihre Ausfallsicherheit in Zeiten knapper Personalressourcen.
Wir beraten Sie individuell - für Führungskräfte ebenso wie für gewerbliche Mitarbeitende.
Zeitwertkonten - Flexibilität für Ihre Personalplanung
Die Wünsche der Generation Z und der Babyboomer liegen oft weit auseinander - Zeitwertkonten verbinden beide Welten. Ob früher in Rente, längere Auszeiten oder flexible Arbeitsmodelle: Mit Zeitwertkonten schaffen Sie echte Freiheit.
Zugleich gewinnen Sie als Unternehmen neue Steuerungsmöglichkeiten - gerade in Hinblick auf die Herausforderungen des demografischen Wandels. Wir entwickeln mit Ihnen ein praxistaugliches, gesetzeskonformes Modell - individuell und planungssicher.
Ihre Vorteile:
- Planbare Personalpolitik
- Bindung von Know-how-Trägern
- Attraktiv für die Generation Z
Vorsorge für Geschäftsführer und leitende Angestellte
Weil Verantwortung auch Sicherheit verdient.
Als Unternehmenslenker oder leitende Führungskraft tragen Sie täglich große Verantwortung - für Ihr Unternehmen, Ihre Mitarbeiter und Ihre Vision.
Ihr Vorsorgebedarf ist so vielschichtig wie Ihre Aufgaben. Deshalb betrachten wir nicht nur einzelne Versicherungen, sondern Ihr gesamtes finanzielles Schutz- und Vorsorgekonzept als Ganzes.
Unsere Schwerpunkte für Entscheider:
- Keyman-Absicherung: Schutz für das Unternehmen, wenn eine Schlüsselfigur ausfällt
- Berufsunfähigkeitsversicherung: Damit Ihre Existenz und Ihr Lebensstandard auch im Ernstfall gesichert bleiben
- Absicherung bei schweren Krankheiten: Finanzielle Stabilität, wenn das Leben plötzlich eine neue Richtung nimmt
- Betriebliche Altersversorgung: Intelligente Lösungen für Ihre persönliche Zukunft und ein starkes Signal an Ihre Mitarbeiter
Wir analysieren wir Ihren individuellen Bedarf, entwickeln eine klare Strategie und gestalten maßgeschneiderte Versorgungslösungen, die zu Ihrer Lebensplanung und Unternehmensstruktur passen.
Betriebliche Vorsorgelösungen als strategisches Recruiting- und Bindungsinstrument
Positionieren Sie sich als zukunftssicherer Arbeitgeber
Gerade für Generation Z ist zum Beispiel eine ergänzende Altersversorgung essenziell. Ein solides Angebot betrieblicher Vorsorgelösungen hilft Ihnen, sich als verantwortungsbewusster Arbeitgeber zu etablieren - und spart Ihnen zugleich Lohnnebenkosten.
Gemeinsam entwickeln wir mit Fachanwälten eine individuelle Versorgungsordnung - Ihre rechtssichere Grundlage für nachhaltigen Erfolg.
Versorgungsordnung - Ihr rechtssicheres Fundament
Eine Versorgungsordnung schafft klare Strukturen, reduziert Haftungsrisiken und dokumentiert für jeden Mitarbeitenden transparent die Rahmenbedingungen der betrieblichen Altersversorgung.
Wir entwickeln gemeinsam mit Fachanwälten Ihre individuelle Versorgungsordnung - steuerlich und arbeitsrechtlich sauber, vollständig digital, jederzeit erweiterbar.
Segeln Sie mit uns in eine gesicherte Zukunft.
Begeistern Sie Ihre Mitarbeiter mit einem betrieblichen Versorgungssystem das als emotionaler Benefit nachhaltig wirkt und Ihr Employer Brand stärkt.
Sie möchten Ihre betriebliche Vorsorgestruktur weiterentwickeln und professionalisieren?
Ihre betriebliche Altersversorgung überprüfen und neu ausrichten?
Die Verwaltung digitalisieren und Prozesse für Ihre Personalverwaltung vereinfachen?
Egal mit welcher Frage sie sich gerade beschäftigen, lassen Sie uns ins Gespräch kommen.
Wir finden für jede Frage die am besten passende Lösung
Ihr regionaler Ansprechpartner für betriebliche Vorsorgungssysteme im Rhein-Main-Gebiet
Jetzt hier Ihren persönlichen Gratis Beratungstermin vereinbaren - digital oder vor Ort.
